Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chưa có đánh giá nào
92 bài viết
Công ty mới layoff, chuẩn bị phá sảnCEO thì nghe mùi trốn trước.Công ty làm ăn thì cắn tiền nhà đầu tư, chả có sản phẩm nào ra hồn, bé như mắt mũi mà phe phái chính trị, dốt nát toàn lên chức, chơi với Hr là an toàn
Sau khi layoff vì thiếu tiền, thiếu kinh phí thì CEO cũng tìm cách té luôn, phần ngon thì húp hết, giờ toàn shit ở lại. Đám nhân viên ở lại chỉ muốn được đuổi việc để nhận tiền trợ cấp chứ hứng thú gì làm việc đâu. Ai vào công ty này thì nên cân nhắc thật kỹ nhé. Bè phái, đấu đá, tranh dành nhau, sản phẩm thì kém. Làm mấy cái sàn BO cờ bạc bất hợp pháp đấy nhưng không ra tiền , không có khách hàng, lừa khách hàng
ReviewerReviewerReviewerReviewerReviewerReviewer
Ưu điểm: - Về công nghệ thì công ty thoải mái cho ae phát triển. Là môi trường tốt để các bạn fresher, junior vào học hỏi và phát triển - Về đãi ngộ thì đóng bảo hiểm full lương => lợi cho các chị em dự tính vào đây để sinh con. Chế độ phúc lợi tốt Nhược điểm - Sản phẩm không ra tiền, lỗ kéo dài - Tầm nhìn business không rõ ràng và bị thay đổi liên tục (có thể do khó khăn của thị trường vài năm gần đây) - Ban quản lý đưa ra quyết định hơi non trẻ - Nhiều chức vụ không thiết thực
1 số dòng suy nghĩ về công ty cũ của mình. [CRYPTOPIE -LABO] (CPL) tọa lạc tại Tòa Sông Đà * Tóm tắt: - Công ty startup làm sàn được rót vốn từ Nhật. Đôi ngũ nhân viên trẻ chủ yếu 9x. - Phát triển khá nhanh năm đầu tiên từ 1 người => 100 người. Nhưng sản phẩm không kiếm ra tiền, đội ngũ quản lý kém => dẫn đến lỗ nặng => đã layoff 1 đợt 30% - Tình hình hiện tại CEO đã xin nghỉ việc (lý do bệnh :v) (cũng đã có mấy quản lý bên Nhật cũng dùng lý do này lúc nghỉ việc).
* Ưu điểm của công ty: Tech tốt, môi trường nhiều người trẻ 9x. * Nhược điểm: - Công ty chia bè phái đi làm rất khó chịu. Nếu đúng phe thì ở lại còn ko đúng thì bị layoff đì cho nghỉ - Tiếp theo là bộ máy BOM => không có kinh nghiệm quản lý => làm ra rất nhiều việc không đúng. ví dụ: - Khi thưởng performance: ghi trong excel 1 mức thưởng mức thấp hơn. - Có thông tin rò rỉ ra ngoài muốn đuổi cả 1 team. để cả công ty biết hoang mang - Công ty 100 người thì có 50 người là quản lý
Công ty còn là công ty từ lúc Bắt đầu??? - Thực tế không phủ nhận 1 điều ở CPL có 1 số a/e làm việc khác tốt, cống hiến nhiều. Nhưng khi dự án được release thì sẵn sàng phủi đít. Tìm cách đuổi việc cả Team vì cái lý do team ý nó (không cùng phe vs chúng tao). Sốc vl =)))). Mình tự nghĩ team kia nó làm tốt thế kia. Dự án trọng điểm còn bị đuổi thì đến mình thì sao. Lo lắng chứ và cuối cùng cũng đến mình bị layoff như chúng nó. muốn chửi *** nhưng lại thôi. Lỗi tại mình (Cùng thuyền tốt hơn nhỉ)
DM nói như thật vậy. CM làm được bao lâu ở đây. Tao từ lúc bắt đầu đây. Bị layoff lại bắt đầu ra nói xấu công ty à. CM biết được bao nhiêu tình hình của công ty mà nói vậy.
Công ty có tech lead giỏi, chế độ thoải mái. Nếu mà có product ngon lâu dài thì tuyệt vời.
1/Toàn người lớn cả rồi, đa phần là người có gia đình, không thì cũng là người có ăn có học, bằng đại học các thứ mà phát ngôn còn không bằng những người lạo động chân tay ngoài kia. Từ bao giờ cái câu chuyện không đúng ý mình là dãy nảy lên như con mấy con đàn bà vậy.Kể chuyện thì không kể hết, viết nửa vời rồi định hướng dư luận? Chửi người ta con đĩ này đĩ nọ nhưng ban đầu thì chị/em thân thiết? Tới lúc không đáp ứng nhu cầu của mấy người thì quay ra chửi người ta? Vô học x3.14