📝 Tất cả đánh giá

Không có thông tin

Bắt ký cam kết onboard sau khi pass 2v k thì phạt tiền. Coi thường pháp luật, chắc cậy có tiền kêu đòi đút lót thanh tra chứ k đền bù 1đ cho nhân sự.

không có mịa gì tốt lành

- Lương trả chậm - Quy định công ty không rõ ràng - Không đóng thuế, BHXH - Thưởng tết lèo bèo , ko có g rõ ràng cả, không có phúc lợi gì cho nhân viên - Chương trình đào tạo nghèo nàn, trình độ của Senior rất kém - Cty nợ nần rất nhiều không trả, tạp nham

Theo mình thấy cũng k có ý.

1. Hợp đồng lao động trái luật: Gài cắm nhiều điều khoản vô lý như: phạt tiền nếu nghỉ việc trước hạn, tự ý giảm lương, đóng BHXH mức tối thiểu (5tr) còn lại lách luật dưới dạng "thưởng hiệu suất". 2. Thiếu chuyên nghiệp: Không có quy trình onboarding, không training quy trình làm việc, không giao KPI bằng văn bản nhưng vẫn dùng đó làm cớ để đánh giá nhân sự không đạt. 3. Ép giảm lương vô căn cứ: Đòi giảm 30% lương ngay khi vừa hết thử việc với lý do "để nhân viên đỡ áp lực". 4. Dùng KPI "trên trời" để đuổi người: Điều chuyển vị trí trái chuyên môn (từ PM sang BD), áp doanh số không tưởng (10 báo giá, 5 hợp đồng/tháng) trong khi không cung cấp dữ liệu sản phẩm hay khách hàng. 5. Đánh giá công việc thiếu khách quan: Người không trực tiếp quản lý/theo dõi công việc lại là người ký báo cáo "không đạt" để lấy cớ hạ lương. 6. Sa thải trái luật: Đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do "khủng hoảng kinh tế" nhưng không chứng minh được các thủ tục pháp lý bắt buộc (theo Điều 42, 43 Bộ luật Lao động). 7. Đe dọa và xúc phạm nhân sự: Sử dụng ngôn từ công kích như "chây ì", "phi thực tế" và đe dọa dùng truyền thông để "phong sát" con đường sự nghiệp của nhân viên khi họ đòi quyền lợi chính đáng. 8. Vu khống để đuổi việc: Tự ý đình chỉ công tác không lý do và ra quyết định sa thải với lý do "gian dối thông tin sức khỏe" dù không có căn cứ hay vi phạm thực tế. 9. Mới hóng đc thêm là còn có trò bắt nhân sự ký cam kết là pass pv vòng 2 mà k on board thì phạt tiền?? k hiểu luôn ấy. Chốt: tẩy chay luôn đi các b, m k phải nạn nhân duy nhất đâu nhé (có cả bà bầu bị đuổi nhé) :)))))

Thời gian làm việc thoải mái. Có nhiều đồ ăn vặt miễn phí.

Thỉnh thoảng phái OT vào ngày nghỉ.

Công việc áp lực không quá lớn. Thời gian flexible!

Lương chưa cạnh tranh.

Công ty có văn hóa làm việc cởi mở, học được nhiều điều mới mỗi ngày.

Chưa thấy nhược điểm.

Có đồ ăn vặt nhiều. Văn hóa làm việc thoải mái.

Thỉnh thoảng phải OT.

Có nhiều kiến thức để học hỏi. Đồng nghiệp vui vẻ.

Lương chưa được cạnh tranh so với thị trường.

Cấp trung thì ok, việc dễ ko quá khó

Văn hóa phòng ban độc hại. HR toàn lũ rắn lương lẹo, chuyên đi xé lẻ nhân viên để thao túng nhằm lật sếp phòng ban. Thích gieo drama phóng đại. KẾ toán cũng toàn lũ nhiều chuyện hay đi bè phái cấu kết để chia rẻ phòng khác. Cty toàn nữ. Sếp lớn toàn nam Ấn Độ, văn hóa kiểu y như Ấn Độ. Không trọng người tài, chỉ trọng nịnh thần.

Sếp tốt, tận tâm. Công tâm mà nói học được nhiều thứ

Lương không minh bạch, khi claim lên về vấn đề này đuổi mình luôn. Trauma cả đời không muốn gặp lại

ko có ưu điểm

Mọi người nên né công ty này ra, lương thấp, ko có chế độ phúc lợi, công ty kiểu gia đình bốc lột nhân viên. Con Thuỷ xem thường nhân viên, hay tỏ ra trịch thượng, Thằng Peter quấy rối nhân viên nữ, né gấp

Giờ giấc làm việc thoải mái. Có hỗ trợ ăn trưa.

Lương chưa cao so với thị trường.

Môi trường thân thiện. Có nhiều đồ ăn vặt. Đồng nghiệp vui vẻ.

Vị trí khá xa trung tâm.

Có nhiều đồ ăn vặt, đồng nghiệp dễ thương.

Lương chưa cạnh tranh.

Có nhiều trai xinh gái đẹp. Đồng nghiệp dễ mến.

Lương chưa cạnh tranh so với thị trường.

Văn hóa làm việc vui vẻ. Văn phòng rộng.

Lương chưa được cạnh tranh.

Có nhiều đồ ăn vặt, có máy pha cà phê miễn phí. Đồng nghiệp thân thiện.

Đôi khi phải OT vào cuối tuần.

Vị trí gần trung tâm, đi lại thuận tiện. Đồng nghiệp dễ mến.

Lương chưa cạnh tranh so với thị trường.

Đồng nghiệp thân thiện. Văn phòng rộng.

Lương chưa cạnh tranh.

Văn hóa công ty hòa đồng. Có nhiều đồ ăn vặt. Đồng nghiệp dễ thương.

Thỉnh thoảng OT vào dịp cuối tuần.