Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi và kết nối với hàng ngàn thành viên
Tìm thấy 20 kết quả phù hợp
Lương trả đủ và đều mỗi tháng, BHXH đóng đủ, dù khó khăn dịch bệnh vẫn chăm lo được cho đời sống của nhân viên
Công ty chỉ tuyển những người thực sự tài giỏi và vòng tuyển chọn cũng khắt khe, không được đưa con cháu vào làm nên không cần cả nể ai, cứ dựa theo năng lực mà tiến thân
Nói thật, tôi làm ở đâu thấy không được thì nghỉ thôi chứ không lên viết review xấu làm gì, thiếu cha gì chỗ để ứng tuyển, cần gì làm vậy. Mà đã review thì nên review cả tốt lẫn xấu của 1 công ty để người ta đọc hết và tự quyết định. Ai đời review nghiêng về 1 phía, chẳng lẽ 1 công ty không có nổi 1 diểm tốt? Hãy review cho có học.
Dù vào công ty chưa lâu nhưng cảm nhận là công ty đối xử với nhân viên rất tốt. Rút kinh nghiệm là đừng quá quan tâm review, cứ làm rồi tự cảm nhận thôi.
Đi làm thì nên nhìn cả 2 mặt tốt xấu để đánh giá chứ không nên nhìn mỗi mặt xấu rồi quơ đũa cả nắm
Khối lượng công việc hợp lí, chỉ làm việc đúng chuyên môn và lâu lâu bận dự án mới thì phụ thêm mấy bạn khác trong phòng ban thôi, không có chạy việc vặt
Tính KPI rất sòng phẳng, không ăn chặn lương hay hoa hồng đâu, đánh giá công sức nhân viên rất công bằng, cũng không ai được đi cửa sau
Lương nói review thì review chứ không tăng đâu, chỉ có thưởng thôi, vì sếp thích thưởng trên kết quả hơn là tăng lương cơ bản. Ai thực sự có năng lực thì mới nên làm ở Mediastep.
Văn phòng rộng rãi thoáng mát, điều hòa mát mẻ, chỗ ngồi cũng khá thoải mái, được cấp cả máy tính làm việc, trang thiết bị làm việc đầy đủ hết, chỉ việc vác cái thân đi làm thôi =))
Mình thấy làm CSKH ở đây không cực lắm mà lại có cơ may chốt được đơn hàng nữa. Tại vì khi chăm sóc khách hàng thì họ thấy sản phẩm mình tốt, sẵn họ đặt hàng người chăm sóc luôn, vì vậy bộ phận CSKH vẫn được tính tiền hoa hồng đơn hàng
Làm ở đây không cần nịnh nọt, không cần lấy lòng, không cần đi cửa sau, chỉ cần có thành tích tốt là sếp hài lòng và sẽ cân nhắc tăng lương và cho mình thăng chức
Nhân sự phòng sale đông, mới lần đầu vô không nhớ nổi mình ngồi chỗ nào luôn =)) văn phòng rộng lắm, rộng kinh khủng khiếp luôn
Thật ra công việc cũng không có gì khó, nhưng mà khó ra kết quả với lại nó cứ lặp đi lặp lại hoài nên nhiều người chán và nghỉ việc
Là người mới vào đây thì sẽ học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm vì công ty sẽ training ngay từ đầu và training bài bản chứ không qua loa, ngoài ra bí gì thì hỏi leader, leader tận tâm ân cần lắm
Mình thấy công ty rất đàng hoàng, uy tín và chuyên nghiệp, ai không vào đây thì rất uổng vì đãi ngộ rất tốt
Mấy bạn có tâm hồn mỏng manh, tự ái cao và muốn mọi người nhẹ nhàng với mình thì thôi khỏi đi làm luôn đi. Khi đi làm thuê thì quyền quyết định không nằm trong tay các bạn vì đó là công ty của người ta. Bạn làm sai người ta có quyền chửi bạn, đó là quyền của người ta, không thích thì có thể nghỉ, mà chắc gì sếp đã độc hại như các bạn nói? Tôi làm ở công ty đến giờ cũng 2 năm, chưa lần nào sếp Tom lại chửi tôi, vì sao? Vì tôi tuân theo quy tắc và làm theo những gì sếp nói, vậy thì có cớ gì để chửi?
Tội công ty, cứ có đồng nghiệp review tốt cho công ty là lại có review dìm hàng T_T mà thôi kệ, tẩy trắng làm gì cho mệt, ai vào làm thì tự hiểu thôi
Nhờ công ty có sản phẩm tốt mà mình cũng dễ bán hàng hơn, chốt được nhiều đơn hàng thậm chí ngay cả mùa dịch hồi tháng 7
Công ty này có n*ng l*n ko mà tự nâng bi chính mình hoài vậy, đọc giả tạo vl. 3 cái cty Mediastep, Stepmedia, Gosell sợ người ta ko biết mình tự kỷ hay sao ấy. Ngày nào cũng tự thủ d*m.
công ty Gforces - giam lương của nhân viên đã nghỉ - cầm đầu là nguyễn thị lệ thủy - tammy nguyễn - country manager, ai có ý apply vào thì hãy cảnh giác nhé