Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi và kết nối với hàng ngàn thành viên
Tìm thấy 20 kết quả phù hợp
Cty thì nhân viên lắm drama, quản lý ì ạch lười thay đổi, lại thích ăn cướp KPI của nhân viên. Đặc biệt là anh H CTO rất hay mang thái độ bề trên ban ơn cho nhân viên, mình mà không nịnh nọt thì xác định chỉ có nghe những câu đâm chọt xỉa xói. Anh này hay có chiêu trò tẩy não. Vừa mới đây có vụ giảm lương dev từ 12 13 14tr xuống 10tr để tăng tiền kpi, chốt cho câu "Lương thì giảm mà tiền nhận vào lại tăng. Thế mới hay".Làm việc thì chắp vá lươn khươn, team BA ko có thì bắt team design copy research trên mạng về, rồi đem cái research đó thay tên doanh nghiệp để dùng cho tất cả các project khác.Bác nào apply vào làm UI/UX thì cân nhắc kĩ vì thực chất chả học hỏi được mấy với cái cách làm việc thiếu chuyên nghiệp kiểu này. Intern thì càng nên né gấp
Ai intern ui ux muốn học hỏi thì tốt nhất nên né ra vì chẳng được đào tạo tử tế bài bản đâu. Leader hờ hững vô trách nhiệm, hỏi xin nhận xét thì chỉ nói qua loa và cụt lủn một câu là Xấu. Không hề dạy tư duy hay dạy làm việc một cách bài bản mà chỉ dạy đi copy paste theo kiểu công nghiệp. Hết kì thực tập tôi out sớm, ae ở lại bảo trọng
Từ ngày chị HR cũ nghỉ thì chuyện tiền nong luôn là cái gì đấy rất hãm :vv Tiền thì chỉ có trễ chứ ko bao giờ thấy sớm. Còn nhớ quý trước ngày trả tiền KPI là ngày 20 cuối quý, đợt đấy lại trùng vào ngày đi teambuilding. Teambuilding tính ra thì chỉ ăn vào 1 NGÀY LÀM VIỆC, mà cũng có làm bù rồi, nhưng chậm KPI thì phải chậm đến 1 tuần, vì chị Hà Wiona lười check lười tổng kết, ảnh hưởng đến cả cty. Ngày xưa chị HR cũ còn làm, ngày phát lương rơi vào T7 CN thì luôn làm xong bảng lương sớm và sếp chuyển tiền luôn trong T6. Giờ thì lúc nào cũng phải đợi sang tuần.
cty thời gian gần đây đi xuống rồi. Tuyển nhân viên thì cứ được vài tháng là lại xin out hết, chỉ có 1 2 người senior lâu dài, team nào cũng chung tình trạng, từ design đến account, content, hr. Tiền lương thì mãi ko thấy tăng nhưng tiền phạt thì tăng nhanh lắm :v Muộn 6 phút phạt 50k, sau 9h phạt 150k, sau 10h mất nửa ngày lương.
từ lúc nghe tin a hiếu chuyển vp mà lòng vui như mở cờ, vậy là vp chính từ nay không còn tiếng thở toxic từ a nữa rồi ! Thấy thương các bé bên đó lắm, lãnh đạo thiếu năng lực, cứ hơi tí là chửi nhân viên vô lý mà vẫn im im chịu trận .. Project nhiều, các bạn chủ động làm thì nói các bạn đã tự làm rồi thì tự làm nốt đi, a cho 10 ngày để chạy 4 project (trc đó từng nói đi nói lại với team account rằng từ nay các bạn nvien tự làm việc với account, a không xếp lịch) còn không chủ động làm thì cũng chèn ép lịch lm việc. Quản lí cviec không tốt nên lúc sát deadline thì quay sang trách mắng nvien. Thông tin account note rõ ràng ở tin mới nhất nhưng không đọc, đến lúc miss lịch không tự nhận thấy đấy là lỗi của mình mà đổ tại account. Mong các bé bên team đó tìm được môi trường làm việc tốt hơn, ít nhất là lãnh đạo có TÂM và có TẦM hơn !...
Công ty không đến mức như mấy bình luận ở dưới đâu nhé các bạn, có người này có người kia thôi chứ mình thấy thì những bình luận ở dưới theo quan điểm cá nhân thì không xứng đáng với 2 từ "nhân viên" ấy. Dù gì thì cũng là nơi mình làm. nơi mình học thì không nên nói như thế một chút nào. Nếu mọi người muốn apply thì cứ xem xét theo các tiêu chí phù hợp với cá nhân các bạn thôi đừng để những thứ tiêu cực tác động đến quyết định của bạn nhé (Peace!! em yêu hòa bình không thích chiến tranh, cảm ơn mọi người)
Cty đã có đợt layoff nào chưa ạ ? Lương đợt kinh tế khó khăn này có trả đủ và đúng hạn không ạ ?
Vào đây đọc, người không biết lại tưởng cty có riêng một team chuyên canh rv để vào chửi. Cũng không biết cty dỡ hay nhân viên ăn cháo đá bát, chỉ biết vào đây bênh cty là yêu cty, thể hiện bộ mặt của cty, mà đã như vậy còn ăn nói ngông nghênh như bọn trẻ con mới dùng internet. 1 từ thôi, thất vọng!...
mọi người cho em hỏi về vị trí designer của cty có nhiều cơ hội phát triển bản thân không ạ, và mentor ra sao. Em sinh viên mới ra trường, cũng làm dc ở 1 cty khác gần 6th, đang muốn làm việc ở mt agency để nâng cao kĩ năng dễ hơn. Em đang thấy thông tin tuyển dụng trên web của cty, với cả còn ít kinh nhiệm nên e muốn hỏi để có cái nhìn tốt nhất ạ :<
Tùng ơi đừng lên đây ăn nói chợ búa nữa. Bôi tro trát trấu lên cty thế chưa đủ hả em?
Thật thật giả giả, trông là vậy mà cũng không phải vậy, giống người này nhưng lại hóa ra người khác, tưởng review nhưng lại hóa ra bóc phốt. Vậy các bạn trông chờ gì ở 1 trang cho phép bạn đăng thoải mái ẩn danh, lấy tên nào, viết cái gì cũng được. Âu cũng là lẽ thường tình.
Hi Anh/Chị Bằng một cách công minh nhất và dưới góc độ của một designer 10 tháng em xin phép được chia sẻ để mọi người có thêm góc nhìn. Đầu tiên thì để đánh giá bất cứ một công ty nào đó thì cần dựa trên nhiều yếu tố từ kết quả kinh doanh cho đến feedback của khách hàng... Tuy nhiên em xin phép đề cập đến 2 yếu tố em nhận thấy được rõ nhất: 1, Văn hóa: - Môi trường: khi ở công ty em cảm thấy mọi người khá vui vẻ hòa đồng mọi người cùng giúp nhau. Tuy nhiên việc này chỉ xuất hiện trong team Digital thôi còn việc vui vẻ giữa các team với nhau thì 50/50. - Quy định & nội quy: trong công ty có các quy định rõ ràng không hề khó khăn hay mang tính ép nhân viên em thấy nó hợp lý không đến mức phải kêu trời lên "for real". Tuy nhiên thì việc chấp hành nó em cũng không chắc là trên 70% nhân viên đảm bảo. - Quy chế làm việc: trong các hoạt động công việc cũng rõ ràng tuy nhiên thì đến một thời điểm nào đó bạn sẽ cảm thấy nó hơi mập mờ cái này thì nếu bạn vào làm thì bạn sẽ cần cân nhắc một xíu còn nếu bạn clear được với các team member khác thì ok (cái gì nó cũng có cái giá của nó mà bạn không thể nghiễm nhiên có được một điều gì đó "for sure"). Một ý nho nhỏ nữa là quy trình và phong cách có thể ok hoặc không ok tuy nhiên cá em không hợp với cách làm việc của công ty. 2, Công việc: - Khối lượng công việc: công ty là công ty lâu năm nên công việc theo em nghĩ là ổn ( ổn ở đây nghĩa là đi làm 5 ngày thì cả 5 ngày đều có đủ việc thi thoảng trà đá một tí cũng không có vấn đề gì em thấy ok với điều đó) - Khả năng handle dự án : theo em nói ở đây là trong team digital vì em làm nhân viên digital thôi còn team khác thì em không rõ. Nếu được đánh giá trên thang điểm 10 em xin phép để 5/10 (giải thích ra hết thì rất là dài nên em để một con số tổng quan để mọi người get image trc thui) Ở trên là những điều mà một nhân viên đi làm với 120% công lực không đi muộn một buổi nào và tự tin xin thêm việc khi thấy dấu hiệu của việc buồn ngủ. Cuối cùng là lời cảm ơn vì khi em rời đi em mang được theo nhiều thứ làm hành trang cho sau này chỉ là con đường phát triển của em không phù hợp với công ty. P/s: Team digital phù hợp với bạn nào thích câu "Xã hội ơi hãy bọc lột tôi đi" mình khẳng định điều này theo nghĩa tích cực nhé. SUITABLE FOR: INTERN / FRESHER / Ở GIỮA FRESHER VÀ JUNIOR CÒN TỪ ĐÓ TRỞ ĐI THÌ BẠN NÊN CÂN NHẮC
Đừng có tưởng web ném đá giấu tay thì phát ngôn gì cũng được, giả giọng ai cũng được, rồi đi ném cứt hội nghị để người trong cty nghi ngờ mâu thuẫn nhau. Có tư thù cá nhân thì ra ngoài giải quyết riêng, sao phải đem lên đây hèn hạ bỉ ổi thế? Tôi cũng không ưa mấy người team Digital nói riêng và tác phong làm việc của cty nói chung, nhưng họ không sống lỗi đến mức phải điểm mặt chỉ tên từng cá nhân lên đây bôi bác chuyện đời tư. Tích ĐỨC cho con cái sau này đi. Thân!
Người cty bên cạnh thấy vp cũng sạch đẹp xịn xò, lên đây đọc rì viu lạnh sống lưng quá, cứ tưởng đang xem phim cung đấu. Các bạn có drama gì kể tiếp đi, ngồi trong giờ làm mình còn có cái đọc cho vui nhà vui cửa
ace cẩn thận, thằng "Ẩn danh" ở dưới nằm vùng hắt nước bẩn để người nội bộ đấu đá nhau đấy. Cũng là người trong cty mà bẩn tính , coi chừng nghiệp quật
Nói cái Langm*st*r thì cả cty chỉ có 1 người biết thôi :)) Để giữ thể diện cho anh giai thì bọn em không đem họ tên của anh lên đây. Thực ra còn một người nữa biết dự án này nhưng người đó quá bận và đủ trưởng thành để không tham gia bôi bác cá nhân ẩn danh nên bọn em biết chắc chắn ai là người viết Không biết anh giai ghen ăn tức ở với bọn em hay thế nào mà kêu bọn em chỉ ngồi chơi mà vẫn đc tăng lương và có job freelance, còn anh phải oằn mình với những job khó? :)) Vì lúc nhận job khó phải OT thì bọn em không kêu nên anh không biết đó. Với cả bọn em dành thời gian để học hỏi level up bản thân nên mới kiếm đc job freelance, chứ tối ngày sân si ích kỉ thì hổng có job là đúng rùi :<
Chán thật đấy, bài viết rõ hay chưa kịp đọc đã bị gỡ. Tại nhắc tên em t xinh gái vs em h thân thương nhiều quá. Mà nhắc nhiều bẩn bẩn trang này nên họ gỡ ?. Thế mà em h suy dinh dưỡng nhanh mồm nhanh miệng thật vào gáy như một vị thần. Được rồi, em là nhất nhé
Chào Tùng, mình mới xem lại profile của bạn xong. Thấy mặt mũi chả đến nỗi nào được cái văn hoá trên internet là chưa được đâu đấy. Tuy nhiên, cũng đáng tuyên dương bạn là cmt ở đâu cũng ghi rõ tên. Chuyện cũng nhỏ thôi nên từ sau bạn lưu ý ngôn từ nhé, trách bị con chim cú lợn kia nó cắn, rồi những người lạ ngta đánh giá k hay.
Thôi ae cãi nhau cái gì, cty mình vẫn thoải mái chán. Đi làm mục đích cuối cùng cũng chỉ vì tiền, mà Saokim thì rất sòng phẳng rõ ràng trong chuyện tiền nong. Môi trường làm việc thoải mái, không bị soi mói gò bó, việc ai nấy làm không bị ảnh hưởng bởi nhau. Ngoài chuyện anh "leader" nào đấy thích chửi nhân viên giữa cty thì mọi thứ cũng ổn mà
Em cũng đang định apply vào nhưng đọc review mà chưa thấy review đâu, chủ yếu là các anh chị đã nghỉ vào nói xấu (chắc bị đuổi), có 1 vài anh chị hình như vẫn đang làm nhưng câu từ có vẻ hơi hung hãn (chắc cũng ít tuổi như e). Tóm lại vẫn câu hỏi như trên ạ, em muốn nghe trải nghiệm từ các anh/chị hiện đang công tác, các anh chị đã/sắp nghỉ và các anh/chị có sừng thì né giúp e nhé, cảm ơn các anh/chị nhiều :)