Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi và kết nối với hàng ngàn thành viên
Tìm thấy 20 kết quả phù hợp
Cắt giảm nhân sự vô lý ngay thời điểm cuối năm mặc dù ngay từ đầu hứa hẹn sẽ không có chuyện gì xảy ra, sẽ cùng nhau vượt qua cơn bão này :)))), PM một số team dùng mqh và quyền lực để chèn ép nhân viên... đưa ra một số luật vô lý, tăng ca không cashout thêm cho nhân vien
chả biết ai khen gì , chứ mình có thằng bạn làm trong đó 5 năm rồi làm từ nó đi thực tập tới giờ mà lương có 25 Tr , nó đang làm leader java cái team payment của zing
Nói chung vào cũng ổn, môi trường toẹt vời, cứ vào đi rồi biết không thất vọng đâu haa
Bãi đậu xe rộng rãi, văn phòng đẹp top 10 ở VN. Môi trường chuyên nghiệp và thân thiện. Có các khóa training kỹ năng và ngoại ngữ như Anh, Trung. Nhân viên được quan tâm chăm sóc rất tốt. Chế độ nói chung khá ổn. Thích nhất là có phòng gym với trang bị khá tốt. Lương thưởng tùy theo năng lực (1 - 2.5 tháng lương chưa kể tháng 13). Có bonus quý (tùy theo team)Mình làm dev ở một team mà dev chỉ support cho sale nên định hướng phát triển cho dev không rõ ràng. Không có ranking để đánh giá thăng tiến. Review mỗi tháng có 2 đợt, nhưng nếu được tăng lương ở đợt 1 thì sẽ không được review ở đợt 2 trừ phi có đóng góp đột phá.OT không có phụ cấp. Tuy nghiên cũng không phải OT quá nhiều
Có bác nào làm team android zalo trong này ko cho e ít review với
Tuyển thì mong muốn ưng viên như siêu nhân. Lương thì như siêu thị.rẻ đủ loại giá
Trắc nghiệm 100 câu 60ph đọc ko hết nổi đề nên lụi nhiềuNhìn mặt chị qc lead dữ quá nên sợ quên hết lý thuyết lunNên nói theo cái mình hiểu thì hay bị bắt bẻNhắc tới chữ auto test thì bị chị chặn họngHaizzz sợ
Được pr là môi trường tốt cho sinh viên mới ra trường. Mỗi đợt tuyển vài trăm sv như tuyển gà, tuyển fresher như tuyển junior, hỏi pv cả giờ đồng hồ. Khuyên những bạn nào pass phỏng vấn fresher vng cứ tự tin nộp vị trí junior công ty khác hoặc công ty nước ngoài, đảm bảo lương cao hơn. Bạn nào nhắm mình đúng thực là fresher thì khỏi pv fresher vng chi cho mất thời gian.Mình đã pass + tham khảo các bạn bè khác và đưa ra lời khuyên cá nhân
Sắp đi làm bài test rồi có ae nào rờ víu cho em cái đề với :D
Cho em hỏi nếu phỏng vấn có offer rồi mà nộp bảng điểm thấp quá có bị hủy offer không ạ ?
Lần 1 rớt do gà, không ý kiến gì. Lần 2, pv báo pass, mấy hôm sau call lại nói đủ người dự án đó, cho qua dự án khác, nhưng phải pv lại, pv lại rớt, quế kèo. Mà nghĩ lại may mà rớt nên kiếm được kèo khác ngon hơn. Dạo này mấy anh HR VNG cứ liên hệ suốt. Mà nói em gà lắm, em rớt 2 lần rồi anh ơi, thế là anh ấy bái bai.
vấn nói chung dễ, mới vô code dạo, kiểm tra số chính phương, kiểm tra có 2 kí tự liên tiếp trong 1 string ko, có thì swap 2 kí tự đó :go::go: Data structure hỏi LL, quick sort vs merge sort, complexity, binary search tree,khi nào dùng LL/array; OOP hỏi có biết design patern nào ko, mình quất ngay singleton :go::go: 4 characteristic của OOP, polimorphisim, static var, phần cuối cùng là statistic, phân biệt mean, mode, median, khi nào sài 3 cái đó, cách phân biệt dữ liệu phân tán, tập trung, linear regression vs logistic regression, standard deviation. Mình nhớ bao nhiêu đó thôi, mình thì trả lời chắc cũng 90%, còn giải thích cặn kẽ ra nữa cơ, cuối buổi ông pv còn khen em biết nhiều, GPA khủng, tiếng anh cũng giỏi sao ko học lên hay đi du học :go: Cuối cùng tạch vì 1 thằng fresher trường XXX (mình học KHTN) :sogood::sogood:Kệ mẹ VNG đéo quan tâm, apply thêm 4 cty nữa éo rớt cty nào, mới hôm qua nhận offer cty này, lương cũng ok, hợp sở thích, tuần sau đi làm
cty năm nay hi vọng phúc lợi tốt. mình có nên chuyển qua không mọi người
Có ai làm zalo ở Hn cho em xin ít view với, môi trường lương lậu thế nào ạ?
có ai làm zalopay không? môi trường và lương thế nào vại cả nhà?
Thấy mấy anh em review không có nói rõ mô hình công ty, mình thì quay lại vng lần này là lần thứ ba rồi nên mạn phép có sự chia sẻ về những điều mình biết luôn. Thứ nhất vng có nhiều công ty nhỏ và cac team nhỏ nên bạn pv rớt ở team này ko có nghĩa là bạn rớt pv ở team khác trong vng. Đại loại là có những team pv rất dễ những team pv vừa vừa một số team pv khó nên chất lượng skill của nhân viên sẽ khac nhau.(mấy bạn rớt team mình toàn pass dc những team khac trong vng)Thứ hai về benefit lương thưởng cung như carrer path, như mình nói ở trên với mô hình như vậy thì cũng còn tuy team nua team của bạn có đạt doanh thu cả trăm tỷ mot nam chang nua nhung bạn không được lòng sếp của bạn thì bạn sẽ nhận benefit ko xứng voi cái bạn bỏ ra. Cho dù bạn đc lòng sếp của bạn nhưng team của bạn ko nằm trong các lĩnh vực mà công ty đang đổ tiền vào thì sếp của bạn cũng ko đủ tiền mà chia nhiều cho bạn đâu. Exception la một trăm tỷ thi se ko đủ với các team làm game cho team 15 người nhưng 500 tỷ sẽ ok với Lê Hồng Minh nha :v nhưng nếu ban vô dc zalo hay zalo pay thì khoe lắm ko cần kiem tien dau cũng dc benefit cuc ky cao so voi nhung team khác. Cá biet la zalo pay có nhung vi trí ít việc luong cao bonus cung cao.Thứ ba về vấn đề vô vng có hoc dc nhieu ko? Tuỳ theo bạn lựa đúng dc team ngon ko thoi xui thi ko hoc dc gi nhieu dau.Thứ tư interview vng sẽ hỏi gì, thật ra cũng tuy team nhưng theo mình muon vô team ngon (là dc công ty đầu tư, hiện tại là zalo pay đang dc công ty đổ tien vo nhieu nhat) thi ban phai biet ve data structure voi algorithm để biet chem gio chủ yeu biet bassic la ok roi rất ít team bắt bạn board interview lắm. Bạn làm java thì nên coi qua về memory model với concurrency.Thứ năm bạn pass interview rồi thì se tới vòng pv HR quay lại ba lần thì lần nào HR cũng ráng lấy cái bonus cuoi nam 3-4 tháng de hạ thấp luong ban deal vô hien tai. Khúc này may ban đừng để bị dụ cứ cứng vô là HR teo dái, vì chuyện bonus la chuyen hen xui rủi giữa năm lĩnh vực mà team bạn đang làm cty ko muốn đầu tư nữa bạn lỗ mẹ rồi. Chưa kể HR vng kiếm dc ngươi kho khan lắm cứ cứng vô dứt khoát ko hạ luong xuong.Kết bài như nhiều bạn cũng nói roi vng biết lua sếp để nịnh lua team để join thì se ngon biết chém gio thần thánh đúng y sếp thì lên nhu diều gap gió xui xui sếp bị fire hay deparment cua sếp bị thọt thì minh an cứt theo (năm nay có nguyên team G6 sếp bị sort hay xin nghỉ gi do ca team an cứt). Nên theo mình nếu muon vào vng như nguoi co kinh nghiệm thì nên lua team nào dang dc vng do tien đầu tư để minh dc huong lợi ich ( hiện tại là zalo pay )con voi fresher thì nen tìm hieu ky minh vo team nào sếp ra sao vì nó quyet dinh cuoc doi lap trình của cac fresher. Mấy nan dev game thi dung nen vo vng :v. Say quá nên nói dc nhiêu đây thôi.
Xin rì viu về nội bộ nhân sự team VNG HN ạ, chế độ, lương của khối Back office so với mặt bằng chung có ok không ạ?
Công ty nói không phải cheat thang :))) cười ỉa :)))))) chả biết sao từ ngày sang TNR chúng nó mặt bảo không cheat tháng máy vẫn nghoe đuôi cheat thang B như thường:) thang đang 1 xuống B2 cứ gọi là cả lũ trai gái ùa vào, ae muốn lên thì sorry bạn đã chỗ. Chắc đ gì đã có đủ chỗ để xe B3 cho từng l đó người :))) hồi bên thái hà thì vênh mặt to lắm, sang bên này rồi thì cũng đạo đức giả như ai thôi
Không biết VNG Saigon ra sao cơ mà subsidary làm game studeny HN kiểu đăng tuyển người cho có í, bữa trước t có apply Intern gì đó mảng Social MKT xong phỏng vấn chán chê mãi không có mail về, hỏi nguồn tin mới biết mình k những k được tuyển mà đ tuyển 1 ai luôn haha. Tưởng 7xx đơn đăng ký mà làm campaign tuyển cho làm branding hả. Tháng cô hồn nhưng cũng cần phải làm mất thời gian của mấy trăm đơn apply xong phỏng vấn chục cháu và a sếp đ hiểu đến kỳ hay