🏢
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
💬 Diễn Đàn Cộng Đồng
Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi và kết nối với hàng ngàn thành viên
Advertisement
Công ty: Unicloud
Tìm thấy 20 kết quả phù hợp
Review từ UC Đần
Không có định hướng chiến lược mà đi thuê 4 tầng,nào lắp trang bị thiết bị này nọ cho tốn kém, xong giờ bỏ. Đúng chất lãng phí, quản lí không có kỹ năng tầm nhìn, bỏ tiền hàng tỷ đồng để đổ sông đổ biển, công sức trong đấy. Quá óccccc
👤 Ẩn danh1 tháng trước4 bình luận
0
0
Review từ UC Đần
ủa sao cái review này im lặng rồi, phải khuấy lên chứ ae,? khuấy cho hư thì thôi. Cái đám nhảy qua ăn chựt KLB ngồi đợi chơi không ăn lương rồi không có việc gì làm trong 3 tháng nay, ở không được đi cũng không xong, và như thế là ngồi ăn bám đít bợ mấy cha KLB, chỉ có bọn đell có kỹ năng mới ngồi ăn bợ đít ăn lương thôi, không dám thoát ra ngoài. Đúng là lũ hèn đần độn này. mà nói chứ vẫn còn vài kẻ ăn bám nịnh bợ đít vẫn còn tồn tại ở cái đám đó.
👤 Ẩn danh1 tháng trước8 bình luận
0
0
Review từ Review có tâm
Công ty phù hợp để lấy giấy thực tập, không phù hợp để gắn bó lâu dài, có thể do khó khăn về tài chính nên chưa đảm bảo quyền lợi của nhân viên.
👤 Ẩn danh1 tháng trước4 bình luận
0
0
Review từ UC Đần
Đần Đần Đần và Đần. Không có chiến lược định hướng mẹ gì, suốt ngày họp hành không giải quyết được vấn đề. Nói về độ nịnh bợ thì ai nịnh giỏi sẽ được lên nhanh được ưu ái, không nghe lời quản lí thì mãi mãi. Là văn hóa Việt nên cực kì chán, bảo thủ....nghiệp dư. Ai mà bị ông T ghim chuyện gì đó thì xác định luôn. Nói chung là quèn, rất quèn !
👤 Ẩn danh1 tháng trước9 bình luận
0
0
Review từ Review phải khách quan, ko phải người nghỉ là quay ra nói xấu công ty
Đi theo công ty từ lúc chưa ra trường, cũng vừa nghỉ rồi nên lên viết vài feedback công tâm cho cty và bản thân: - Dự án có tầm nhìn, sếp T cũng là 1 ng có trình độ dev cao, đó giờ mình ít gặp ng có trình độ như sếp. Trước kia còn trực tiếp lãnh đạo chỉ ở TPHCM thì còn quan tâm đốc thúc kỹ lưỡng chứ từ hồi chuyển ra HN thì ít sát sao như cũ, cty cũng theo đó mà gặp lắm con giời :)), - Cty lắm dự án ngon, tuy nhiên gặp xui trúng thời kỳ kinh tế khủng hoảng, mà đau là khủng hoảng bds; công ty mẹ đằng sau thì to, nhưng vướng đợt bds trái phíu nên đấu đá ảnh hưởng tới UC thế nên mới ảnh hưởng lương bổng của nhân viên,… - Dàn tech lech PM có vài ng ko ra gì lắm nhưng bên cạnh đó cũng có những người rất “thú dữ”. Ở đây là nói về trình độ. chuyên môn, khả năng trackking của họ, nhân viên nào chịu khó làm thì k ngại chia sẻ, thử hỏi những đứa mới dc chuyển chính thức là biết. - Có vài con giời kỳ lạ, lúc cty đang tốt trả lương cao cho đi teambuiding nhậu nhẹt thì vui vẻ lắm, khen tới khen lui, tới hồi cty đang giai đoạn khó khăn thì nghỉ, kéo thêm người khác nghỉ r nói xấu thậm tệ, thậm chí thả “gián điệp” ở lại r ra ngoài mở cty start up, nếu chê cty dở kém các kiểu thì làm vậy để làm gì? - Công ty đợt này chán ở chỗ lương bổng ko trả đúng hạn, chuyển giao chỗ mới cũng ko ok lắm, sếp ngày xưa ko có thời gian để quan tâm như xưa nên nhân viên cũ rời đi là ko thể tránh khỏi. Nhưng 1 công ty trả tiền và mình là nhân viên làm nhận tiền, hợp đồng rõ ràng, ko ai ăn ai cái gì, k vừa ý thì nghỉ thôi chứ cái kiểu nghỉ xong quay ra nói xấu đơm đặt thấy các cty nên né nhân sự kiểu này ra, vì cứ k vừa ý họ là họ quay lại “cắn” thôi. - Ngoài ra, phát triển skills là vấn đề của bản thân mình, nếu mình chịu khó làm, học hỏi, năng lực tiếp thu ổn thì sẽ giỏi thôi chứ tại sao lại đổ là do công ty làm mình ko giỏi lên dc? - còn cái bé HR mới nghỉ mà mn nhắc kia, mình nhớ ko nhầm là đi lên từ sự trọng dụng, đề cử của các sếp, mn đều nể mặt 3 phần. Ờ nghỉ thì thôi, nhưg nghỉ xong lôi kéo hẹn nhậu nói xấu cty cũng kỳ quá, mình còn có mặt trong cuộc nhậu ấy kìa. Mà lựa lúc cty đang ở giai đoạn khó khăn nhất để nghỉ thì có tư cách gì để chê bai? Feedback này có lẽ sẽ bị mấy con giời vào phản đối, chứ nếu là người lịch sự, ko xấu tính thì sẽ dừng lại suy ngẫm 1 chút. Mình vẫn để cty 3 sao thui vì sau tất cả mình đánh giá cty ở điểm số đó, nhưng cái nào dc là dc mà cái nào ko dc là ko dc, đặc biệt ngứa mắt mấy con giời thích quay lại nói xấu đặt điều.
👤 Ẩn danh1 tháng trước16 bình luận
0
0
Advertisement
Review từ Dev quèn (Developer)
Công ty như hạch. Lãnh đạo như hề. Đã không review tăng lương còn giảm lương. OT sml quy về vài ngày nghỉ. Sp k có cái nào ra hồn. Sống dựa vào ăn bám KLB. Tầm nhìn hẹp như cái l ôn khè. Ai chắc tay rồi cũng đi hết nên giờ vào chỉ ôm rác vào người. Nói chung là lãnh đạo như c. Né gấp kẻo hối hận
👤 Ẩn danh1 tháng trước7 bình luận
0
0
Review từ dev quèn (Dev quèn)
Lịch sử đi làm chưa bao giờ gặp 1 công ty đối xử tệ bạc với nhân viên như vậy, làm hơn 1 năm không hề được tăng 1 đồng nào, tổ chức review, deal lương cuối cùng chốt lại không tăng, thật sự rất nát, sai lầm khi chọn unicloud lúc bắt đầu.
👤 Ẩn danh1 tháng trước4 bình luận
0
0
Review từ Unicloud - né gấp còn kịp.
Công ty đúng si da, dự án thì làm ba mứa, ko có cái gì ra hồn. Họp hành thì đéo có, task thì mạnh team nào thì team nấy làm xong gần đến ngày golive thì đụng đâu bug đấy quản lý, team leader như cứt. Team leader bảo: "Vào đây chỉ làm chứ ko có học". kkk. Vậy kinh nghiệm 1 -2 năm của nó đã là siêu cấp bờ rồ, biết hack cả nasa rồi đấy. Nghe bảo dev Unicloud chuyển hết sang KLB vì méo có tiền trả. À, thêm vấn đề nợ lương thì ối giồi ơi. làm tháng này trả lương tháng trước. xong còn hẹn đi hẹn lại ngày trả lương, Tôi KHUYÊN THẬT CÁC ÔNG, vào đây thì chỉ có chet cuộc đời DEV mình thôi. ko học hỏi gì đâu. kể cả các em Intern. RUN NGAY CÒN KỊP.
👤 Ẩn danh1 tháng trước2 bình luận
0
0
Review từ Ẩn danh
Ủa sao lúc trước nghe nói là bán được nhiều máy STM lắm mà nhỉ, còn nghe nói là bán được cả chục tỷ mà giờ kì vậy ? :v
👤 Ẩn danh1 tháng trước2 bình luận
0
0
Review từ Trai Nghệ An si tình (Dev quèn si tình em HR)
Là 1 chàng trai Nghệ An si tình 1 nàng HR thuộc hàng trụ cột và cũng thật bất ngờ khi biết em ấy quyết định nghỉ UC khi nàng đang được ghi nhận, được mọi người ở UC yêu thương hết mực (ai làm UC thì đều biết người mình nói là ai nhé). Nếu UC thật sự là 1 mtr tốt thì thật sự em ấy đã k nghỉ, và mình cũng sẽ k out. UC muốn scale up khi còn quá nhiều vấn đề về tech, về quy trình, về nội bộ, phúc lợi cho anh em chưa giải quyết được nên scale up đương nhiên sinh ra những sai sót lớn (ai đọc tự thấm) và liên quan tới cả các vấn đề của ngành BĐS ở Sunshine. Những khó khăn thực tại chưa khắc phục được nhưng cứ luôn tuyển mới, tuyển internship, nghe mùi như muốn thay máu anh em. Cũng thật buồn khi nàng HR gắn bó lâu năm của UC mà mình yêu thầm đã nghĩ vì những lý do trên, và mình cũng vậy
👤 Ẩn danh1 tháng trước2 bình luận
0
0
Review từ Cô bé hướng nội (Junior dev)
Mình từng là người làm ở Sunshine UC từ thời còn ở Bitexco cho đến ngày xuống khu công nghệ cao để rồi cuối cùng phải apply nghỉ và ngậm ngùi hối hận những ngày tháng tuổi trẻ cống hiến hết mình. UC chả có quy trình gì bài bản, làm việc theo kiểu đụng đâu làm đó, software architect, system architect đều không cái gì làm cho tới mức, dẫn đến bug issue phát sinh lien tục, nên phải họp hành liên miên để fix. Kết quả là mình nghỉ xong rồi vào cty khác ngta cũng phải đào tạo lại từ đầu, skill/knowledge của mình là quá thấp so với số năm exp ghi trong CV nên HR cty khác coi vô cũng muốn né. Muốn nhắn đôi lời để bạn nào còn sv định apply thì hãy consider.Thân ái (k hề muốn chỉ trích ai cả vì dù sao UC cũng là nơi mình đã hơn 3 năm gắn bó)
👤 Ẩn danh1 tháng trước6 bình luận
0
0
Review từ Ẩn danh
Thấy có mấy bạn review không có dự án ổn, mình làm được 2 năm hơn rồi thấy dự án ok đó chứ, đang tập trung làm các sản phẩm liên quan thanh toán, bank, nhiều thử thách đặt ra để tìm hiểu phát triển
👤 Ẩn danh1 tháng trước4 bình luận
0
0
Review từ Ẩn danh
Mình mới vào thử việc được 1 tháng, thấy môi trường trẻ hòa đồng dễ hòa nhập đó chứ, thấy mọi người đều hướng đến mục tiêu chung để giải quyết vấn đề, khá phù hợp với mong đợi tìm việc của mình. Sẽ tiếp tục nốt tháng thử việc còn lại xem sao.
👤 Ẩn danh1 tháng trước3 bình luận
0
0
Review từ Lũy Tre Làng (Sinh viên thực tập)
Nghe Unicloud vô trường quảng cáo, HR nổ banh nóc, spam quảng cáo tràn facebook nên sinh viên chưa trãi sự đời như mình cũng apply vào internship thử để rồi hối hận.Nghe nổ banh trà càng về Paybox, hệ sinh thái Mybox đủ kiểu, tưởng sao vô mới biết là hàng fake, hàng mua về rồi dán tem cty mình vô để thiên hạ tưởng là mình tự dev.Internship kiểu gì mà trình còn cứng hơn mấy thằng dev lâu năm ở cty, cứng .Net, React, database hơn cả mấy thằng mentor. Nhân sự gì bát nháo hơn cả cái chợ, HR, PM, dev gì chả đâu ra đâu. Không biết cty là cty làm software hay là cty của mấy chị đại lý bán mỹ phẩm (thôi k tiện nói detail, nói trúng ai nhột tự chịu) Cảm thấy hối tiếc cả mấy tháng intern ở đâu, học không được gì, chỉ phí thời gian đi lại, vác đít lên ctyBạn intern nào đọc thấy thì né giùm cái Unicloud này nhé.
👤 Ẩn danh1 tháng trước4 bình luận
0
0
Review từ Waiter đi làm dev (Senior .net)
1. Cty mang tiếng là có Sunshine chống lưng mà tổ chức còn thua 1 nhóm sinh viên start-up, đéo có 1 cái quy trình nào cho ra hồn, như 1 nồi cám heo2. Mấy thằng sếp sn 92 mà tưởng mình như bố thiên hạ, tự coi mình là cái rốn của vũ trụ, giỏi nhất thiên hạ, tất cả phải theo ý anh. Skill code, skill quản lý như cứt mà tưởng mình hay lắm, làm dăm ba cái mobile app k xong mà đòi làm 1 hệ sinh thái cân cả dàn BĐS, smart home VN. Sếp mà ăn nói thua thằng thất học ngoài đường, phân tích bài toán kĩ thuật thua thằng nhóc cấp 2 cấp 3 nhưng màn thể hiện thì không thua ai, có event nào cũng giật mic phát biểu. Lần đầu trong đời gặp dàn sếp nó *** max level như vậy3. Project nào làm ra cũng có lỗi mà đéo assign được 1 thằng để fix cho ra hồn, nói nó sai thì nó cự. Bà con coi chịu nổi hông4. Nghe đồn junior nào giỏi là nghỉ láng hết, chừa lại đám bất tài, làm lâu lên sếp chứ éo có năng lực. Hầu như bây giờ toàn là người mới, đợt mình xong thử việc là mấy junior out sạch.Mong ai đó đọc được bài này thì biết mà tránh giùm cái unicloud nhảm lờ này đi nhé, chứ đừng ngu đút đầu vô như tui để rồi phải tốn time lên chửi. Lãnh đạo unicloud, sunshine làm ơn vô đọc bài này để biết cái cty mình build up nó thối nát cỡ nào.
👤 Ẩn danh1 tháng trước0 bình luận
0
0
Review từ Devops expert (Devops)
Mình đã qua nhiều công ty lớn như CMC, Bosch, FPT và có thể khẳng định là chưa có môi trường nào tệ, skill cùi, đéo có cơ hội phát triển và mất dạy như cái Unicloud này. Dự án thì làm ba mứa, không cái gì ra cái gì, quản lý đếch có cái gì ra hồn. Apply vào vị trí devops mà nó chuyển làm tùm lum .Net, kotlin, react native, VR,... cái gì cũng liếm qua 1 miếng rồi bỏ chứ chẳng có gì ra hồn. Lại thêm mấy thằng sếp quản lý chó đẻ, điển hình là thằng chó đẻ Trịnh Hoàng Đức (sinh năm 1992), làm thì dở mà miệng mồm thì ba hoa, khoác lác, cái chó gì cũng xía vô mà có gì ra hồn. Để thằng chó đẻ Trịnh Hoàng Đức này đi mentor cho mấy junior mà thấy tội mấy em nó luôn trời, trình thằng chó này đéo có gì mà cũng bày đặt đi mentor, đúng là nhảm shit. Làm không otuput được gì mà cho lên sếp. Cty mang tiếng làm tech, lập trình mà doc, code thì chơi tiếng Việt. Cty chỉ được mác là có Sunshine chống lưng chứ technical skill chả ra hồn mẹ gì cả. Bạn nào có ý định vào thì bỏ đi nhé.
👤 Ẩn danh1 tháng trước11 bình luận
0
0
Review từ Ẩn danh
Vào đây đi làm kiếm tiền tạm để sống thì được chứ mà để học hỏi kinh nghiệm thật thì ko nhé. Hầu như nhiều người sau khi nghỉ khỏi công ty này đều phải train lại từ đầu khi sang công ty lớn (nếu họ nhận)
👤 Ẩn danh1 tháng trước1 bình luận
0
0
0
0
Review từ Ẩn danh (Dev backend)
Ưu điểm: Môi trường thích hợp cho mấy em sinh viên vào làm đủ thứ dù ko có quy trình làm việc gì cả. lúc trước mới vào còn vui vẻ nhưng sau đó thì koThích hợp cho những em trai vào đây mà ảo tưởng sức mạnh.Nhược điểm: Công ty Q9 xa vl. Tiền lương với bonus chẳng bù được vào xăng, sức khoẻ :)Cty xàm loz bắt nhân viên mặc sơ mi t2-t3 (Trong khi đó mình là dev)ko học được những kiến thức kinh nghiệm thật tế, Phải train khi sang cty lớn.Công ty được sự chống lưng của tập đoàn bất động sản Sunshine chống lưng nên ảo tưởng mình củng là tập toàn công nghệ. Trong khi đó chẳng có được 1 cái dự án gì ra hồn, họp hành liên tục chỉ để làm màu.Cuối cùng sau 2-3 năm clear team hàng loạt. Tóm lại công ty này cực kì thối nát.
👤 Ẩn danh1 tháng trước1 bình luận
0
0
Review từ Dev Ngèo
Uni quỵt lương có vẻ nhiều nhỉ. Có phá sản hay ngỏm thì cũng lo mà trả lương đầy đủ đi chứ. Thứ làm ăn sống nhăn thối nát từ lãnh đạo. Mấy bác lãnh đạo tách mở cty mới tẩy trắng cũng cái tư duy này thì có mở thêm chục cái thì cũng nát như Uni thôi =)))) Trả lương đi rồi phá sản nha. Sống có đức lên =)))
👤 Ẩn danh1 tháng trước9 bình luận
+1
+1
1/2
Advertisement
Advertisement
